泸县四中成立于1957年，经过半个多世纪的发展，学校也已办学六十多年了，也有了丰富的办学经验。学校占地120多亩，校园宽敞美丽，硬件设施建设齐全一流，师生所需的教学设备设施也是按照高标准配置，非常的先进。学校现有学生5300多人，教学质量的提升使得学校的发展越来越快，未来学校会更好。

教师队伍建设

学校一直把“两支队伍”建设看作学校发展的“第一资源”优先考虑，从舆论导向、资金预算到奖惩方案均有意识地朝教师队伍建设倾斜。

第一，干部队伍建设。校长、副校长均积极参加各种培训，从上岗培训到提高培训、研修培训，通过系列化的培训，有力提升了校长管理学校的能力。对中层干部的培训，主要采取校本培训模式与外出送培的方式，大力提高了他们精细化管理的能力。

第二，教师队伍建设。实施“学校名师工程”，努力打造各级名师和骨干教师，使之成为学校各学科的排头兵。实施“年轻教师培养工程”，包括新教师业务准入制度、新教师拜师学艺制度、新教高三教师一对一跟踪听课制度等。实施“教师培养福利化制度”，外出进修、参观、考察、学习、访问等，作为一种福利待遇，只要积极上进者，机会均等。

后勤服务

1、学校建立健全了后勤服务管理网络。

2、学校形成了一套较为完善的后勤服务管理制度，饭菜和物品的质量、价格、份量、卫生、服务态度均有明确的技术规范要求。

3、学校食堂、锅炉房的管理除了1名专职2名兼职人员外，学生会、团委会也参加其中。

4、学校狠抓关键环节、确保食品卫生安全：①食堂、商店大宗货物实行定点采购的制度。②食堂、商店所有物资采购准入检查制度。③食堂所有原料检查合格后方可加工的制度。④食品留样和试尝制度。⑤设立学生维权岗，一日三餐均有学校团委、学生会的干部上岗。⑥食堂消费刷卡，日消费限制在10元以内。⑦一日三餐由食堂各菜班组轮流提供免费菜汤，由米饭面食班组免费提供米汤。

——2006年5月，泸州市学校后勤服务经验交流现场会在该校召开，会议对该校后勤服务工作的特色和成效给予充分肯定；2007年1月，在四川省后勤工作会议上，该校应邀介绍后勤服务工作经验，得到省上领导及与会代表的高度评价；2007年3月，该校再次作为泸州市唯一的代表，应邀参加四川省中等学校后勤例会，成为两所介绍经验的学校之一，省教育厅江树林副厅长在会议总结发言中提出了“学校后勤服务工作要向泸县四中学习”的号召。

——2006年11月，泸州市校务公开先进经验交流会在该校召开，学校实施校务公开的做法在全市推广；2006年12月，来源：www.cdjtxy.net，该校被省教育厅等三家省级单位联合评为“四川省校务公开先进单位”。

高考成绩

以“低进高出，优生更优”彰显特色

1、自1994年该校高考大打翻身仗被称为“黑马”后，学校高考本科上线人数一年上一个新台阶，被赞为“一匹飞奔的骏马”，学校高考本科上线人数继续攀升，被誉为“泸州高中教育的一张名

片”。

高考年份 ： 1998 1999 2000 2001 20022003 2004 2005 2006

本科上线人数： 26 80 115 161 162 312 524 534 736

2、2006年是学校强势发展的一年

——高2006级高考再度跨越，勇创辉煌，取得了重点、本科硬上线735人的佳绩，较2005年高考净增201人，再次居泸州市第四位泸县第三位。重点、本科上线率42.86%，居泸州市省重点中学第一位；重点本科上线93人，其中应届生重点本科上线人数居泸县第二，上线率居泸县第二；文科重点上线人数和本科上线人数均居泸县第二；补习生上重点、本科比率63.18%，居泸县第二；完成泸州市教育局下达目标任务的111%，居泸县第二。

高2007级参加泸州市2006年春期高二联考，取得了较好的成绩：本科以上入围341人，超出市教育局下达目标数68人，超额情况居泸州市第二；重点本科入围53人，超出市教育局下达目标数18人，超额情况居泸州市第一。

高2008级参加泸州市2006年春期高一联考，重本上线50人，本科上线324人，两项上线人数、上线率均居泸县第二位，其中本科以上上线人数超出市教育局下达目标数95人，超额情况居泸县第一。

高2007级参加泸州市“一诊”考试，本科总入围人数785人，居泸县第三泸州市第四，其中，应届生入围总数居泸县第二。

高2007级参加泸州市“二诊”考试，本科总入围人数790人，仍居泸县第三泸州市第四，其中，应届生入围总数仍居泸县第二。

2006年，泸县四中教育质量全面提升，成绩显著，事实雄辩证明，泸县四中在跨越式发展中又向前迈出了坚实的一步。

文章标题：四川省泸县第四中学师资建设_后勤服务_高考成绩

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