南充铁路技师学院-成就你的高铁梦

南充铁路技师学院-成就你的高铁梦
作者：来源：时间：2018-11-16 21:50

南充铁路技师学院的规划处以及长三角办事处与一大批的行业领域以及世界500强的知名企业都签订了定向培养的协议，能够根据企业的人才需要以及学生入学以后按照企业的订单要求来培养，就业方向明确。
在整个的教育教学的环节当中，能够从专业课程的设置以及实践教学的安排，学生的职业生涯的设计等等，能够全方面的扎扎实实的打好就业的基础。
①保证思想品德好，身体状况好，行为习惯好，专业理论达标，技能技术达标并且能够取得相关的技能等级证书或者职业技能职称的毕业生100%进入优质企业高新就业。
②学生在学校期间，通过社会实践可以获得5000-10000元的劳动报酬；第三学年（第四学年）顶岗实习期间，可以获得不低于在学校期间总学费的劳动报酬。
③对严格执行学校就业安置管理办法的学生，在就业和安置服务商学校永远负责。
南充铁路技师学院如何才能成为高铁乘务员中的一员呢？对此，就不得不提及到高铁乘务这一热门专业，此专业就是专门培养高铁乘务员的专业。而现实中仅靠学生在普通大学学习的大而空洞的理论基础知识已经远远不能达到工作实际的要求，所以，成都铁路学校根据严格科学的人才市场调研，结合在高铁地铁职业教育长期的丰富经验，一切从学生的未来就业前途考虑出发，特开设了最具广阔专业前景的高特乘务专业。

南充铁路技师学院是经教育局批准的专门培养高铁、动车、铁路乘务员的一所专业学校。在师资力量方面，我校不断加强建设双师型教师队伍，在教学过程中既能讲授高铁乘务专业知识，又能开展高铁乘务实践；不但能引导学生的人格价值取向，还能指导学生获得与自身匹配的职业去向。专业教师都是通过层层选拔、多次试讲、严格培训而定，并不断的积累经验和完善教学体制，组件了一支专业性强、素质高、教学结构合理以及实践经验丰富的高铁乘务专业教师队伍。目前我校共有在职教师385人，其中博士12人，硕士67人，专职讲师293人，专科13人，雄厚的师资力量将为高铁人才的培养提供有力保障。

面对如今这个社会大环境，大学毕业生往往毕业后专业不对口，难以适应工作单位的职业需求。而另一方面，企业单位又急需一些优秀人才，并进行大量招聘，但往往不能招到企业十分满意的优质毕业生。这一问题的出现最根本的原因就是大学教育模式与市场人才需求不接轨，传统大学往往注重书本理论，采取的是传统教育方法，而这种方式往往缺乏实践性，使得学生所学的课本知识十分空洞，不能毕业后很好的运用在实践工作之中，最后就只能得到一份文凭却无实际工作的经验与能力，造成被用人单位拒之门外的现象。而南充铁路技师学院的建立就是为了改变这样的教学与就业不和的格局，注重学历、技能能、就业一体化，全面而并重发展。在学习方式上，不采取生硬的灌输式教学，利用先进的电子教学手段，生动有趣的将教学内容直观展现在学生的面前，让课堂变得灵活有趣，学习更轻松，也更能让学生快速接受课堂专业知识。另一方面注重专业实践环节，使理论与实践达到科学的结合，不至于理论与实践脱轨，为学生以后的高铁工作打好基础，做好铺垫。

就业是求学者的最终落实点，一切学习都是为了将来能谋取一份满意的工作。南充铁路技师学院就业办截止2015年已经与360多家用人单位签订了代培合同，为用人单位定向培育高铁专业人才。根据长期以来的就业统计，用人单位对南充铁路技师学院高铁专业毕业生的工作质量反映较好，学生对就业工作满意程度高，实现了双赢。学校承诺就业保证，面试合格的学生报名即签订就业协议，此协议将以合同的形式生成，于面试合格后校财务室缴费后经双方签字后生效，并具有法律效应。因此，就业合同的签订将为学生的就业问题提供了可靠的保障。

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